 |
|
 |
応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
まずは、ご登録いただいた内容をもとに書類選考をさせていただき、面接を実施させていただいた上で、最終的に採用者を決定させていただきます。
⇒ 詳しくは「選考プロセス」をご覧ください。 |
 |
|
部門間の異動はありますか？
異動はあります。
本人の希望、能力、キャリアプラン等、総合的に判断し適材適所への異動を実施しております。 |
|
|
寮や社宅はありますか？
各事業所に通勤可能な立地で独身寮があります。（入居に関しては当社規定によります。） |
|
|
在宅勤務制度はありますか？
在宅勤務制度はありません。 |
|
|
有給休暇について教えてください。
具体的な休暇制度は以下の通りです。
・初年度有給休暇11日（2年目12日、3年目以降15日）
※入社の時期によって日数が変更になる場合もあります。 |
|
|
育児休業について教えてください。
産前産後休暇は産前6週間、産後8週間の期間が付与されます。育児休業は子供が1歳6ヶ月に達するまでが限度です(取得実績あり)。また育児短時間勤務の制度もあり、子供が9歳到達後最初の3月31日までは1日あたりの所定労働時間を2時間の範囲内で短縮して勤務することも可能です。 |
|
|
採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか？
お問い合わせは、「応募資格」に関する部分のみ下記にて受け付けております。 |
|
その他「待遇」等に関するお問い合わせ、選考結果に関するお問い合わせには、一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。 |
