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新卒採用選考プロセス
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キャリア採用選考プロセス
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新卒採用の選考プロセスは以下のとおりです。
その都度、選考の結果については合否に関わらずご連絡します。
リクナビ2009よりエントリーを受け付けております。
エントリーフォーム
よりご応募ください。
会社説明会にご参加ください。予約についてはリクナビよりお願いいたします。※履歴書・成績証明書（直近のもの）をご持参ください。
指定会場にて適性検査（SPI）を受けていただきます。
各カンパニーの課長クラスによるグループ面接を行います。
各カンパニーの所属部門長による面接を行います。
人事部による面接を行います。
内定通知書をお渡しします。
※入社までの間に簡単な課題を用意しております。
研修等はございません。
キャリア採用の選考プロセスは以下のとおりです。
面接の結果については合否に関わらずご連絡します。
Webエントリーを受け付けております。
エントリーフォーム
よりご応募ください。 ※エントリー完了後は合否に関わらず、ご連絡いたします。
必要であれば、より詳細な履歴書・職務経歴書をお送りいただき、書類選考を行います。
応募職種の所在地で所属部門長による面接を行います。
Webにて受けていただきます。
本社にて役員による面接を行ないます。
内定前に健康診断結果表・卒業証明書・成績証明書を提出していただきます。上記の書類を確認した上で採用通知書をお送りします。
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